Nu aștept comentarii de genul: „nu funcționează, n-are cum”, decât de la cei care întâi citesc sau fac ceea ce le recomand.
Mai mult.jpg)
Conform lui Robert Kiyosaki, facem parte dintr-una dintre aceste 4 categorii de oameni. Trecem ocazional prin...
Mai mult
Mergem la un interviu de angajare, avem o întâlnire de negocieri de afaceri, intrăm într-o ședință cu alți colegi, superiori ori subalterni. Interacționăm și orice interacțiune are un rezultat. Cel dorit, cel nedorit sau cel negândit/surprinzător.
Mai mult
Oricare ne-ar fi ocupația profesională, afacerile, prietenii, mediul în care trăim, nu putem...
Mai mult
Sunt întotdeauna recunoscător atunci când mi se oferă ocazia să interacționez cu oamenii pe care îi tot aștept în viața mea. Profit de ocazii și caut să ofer tot ce pot eu mai bun, astfel încât oamenii să plece de lângă mine simțind că n-au pierdut timpul.
Mai mult
S-a constatat că oamenii care au alcătuit astfel clasamentul trec mai blând prin viața de zi cu zi. Judecă și critică mai puțin pe cei din jur, dar și pe ei înșiși; sunt mai calmi și mai înțelegători. Au o mai mare putere de a ierta și aplanează conflictele fără să simtă nevoia de a pedepsi neapărat pe cineva. Se concentrează pe soluție și nu pe problemă.
Mai mult
Succesul nu aduce întotdeauna cu sine și fericirea. Poți avea succes, dar el să nu-ți dea starea de bine la care te-ai aștepta. De ce? Pentru că nu cauți să obții rezultatele de succes dezvoltându-te personal în fiecare zi.
Mai mult
O reacție emoțională este un răspuns automat determinat de un comportament din trecut.
Mai mult
"Îl citeam pe Cătălin de ceva timp. Mă uitam lung și cu admirație la postările lui pozitive și pline de energie. Apoi am încercat să văd ce se întâmplă într-un webminar. Am adunat puțin cu puțin informații noi și am înțeles că le..." mai mult
"Cursul de Mastermind Leadership a fost unul foarte util si benefic pentru mine. M-a ajutat sa imi clarific si sa imi definesc mult mai bine calitatile pe care ar trebui sa le aiba un lider si legile dupa care sa se ghideze. Desi aplicam o parte dintr..." mai mult
"Ca orice corporatie internationala care se respecta, Renault investeste in oamenii sai, atat pe latura dezvoltarii personale, cat si tehnice. Astfel, am avut ocazia sa particip la cateva zeci de astfel de sesiuni de formare de-a lungul celor 8 ani pe..." mai mult
"Datorita abilitatilor de ascultare si indrumare ale lui Catalin, am reusit sa depasesc anumite conflicte interioare, sa deblochez la mine resurse pe care nici macar nu stiam ca le am. Lectiile foarte practice de influentare cu integritate, tehnicile ..." mai mult
Termeni si Conditii | Politica de Confidentialitate GDPR | Politica de utilizare cookie-uri
