Se aplică asta peste tot: în relații, familie, sănătate, pasiuni; în carieră, salariu; în afaceri - gestionarea unui cât mai mare număr de angajați, venituri ascendente, leadership.
Mai multE imposibil să trăim ceva pentru care nu ne pregătim într-un fel sau altul, voluntar sau involuntar.
Mai multCând facem niște afirmații care ni se par importante, care ne dau valoare prin însăși exprimarea lor, iar cineva ne contrazice, ne combate, mintea tinde să se orienteze, cu precădere, într-una din două direcții:
Mai multCând apare nevoia excesivă de confirmare? "Dacă X nu e de acord cu mine, înseamnă că nu sunt bun, că nu mă pricep, că părerea mea nu contează".
Mai multVreau să-ți descriu aici o situație concretă în care, fără să vrea, instinctiv – acel „basic instinct” de tip vânător-vânat, un om poate face rău altui om: angajat, colaborator, prieten, partener...
Mai multTu ești dispus/ă să dai 100% oriunde te-ai afla, cu oricine ai fi, în orice activitate ai fi implicat/ă?
Mai multSimți că un anumit obicei de a reacționa în condiții de stres ori de supărare îți blochează comunicarea și îți strică relațiile cu oamenii? Hai să descoperi, din acest articol, cum poți întrerupe un tipar comportamental, punând în loc o gândire câștigătoare.
Mai multUnul dintre cele mai sigure moduri de a apropia sau, mai ales, de a îndepărta pe cineva de tine este felul în care folosești limbajul nonverbal, corporal.
Mai mult"Un lider conduce oameni și manageriază lucruri - bugete, programe, situații. Repet: manageriază lucruri. Managerul-lider îi inspiră pe oameni, îi motivează, îi energizează, prin crearea unui mediu unde ei pot avea succes." Jim Bagnola
Mai mult