hai sus



  • Suntem ceea ce ne-am pregatit sa fim

    Suntem ceea ce ne-am pregatit sa fim

    Se aplică asta peste tot: în relații, familie, sănătate, pasiuni; în carieră, salariu; în afaceri - gestionarea unui cât mai mare număr de angajați, venituri ascendente, leadership.

    Mai mult
  • Cum ne controleaza propriile emotii

    Cum ne controleaza propriile emotii

    E imposibil să trăim ceva pentru care nu ne pregătim într-un fel sau altul, voluntar sau involuntar.

    Mai mult
  • Directiile mintii

    Directiile mintii

    Când facem niște afirmații care ni se par importante, care ne dau valoare prin însăși exprimarea lor, iar cineva ne contrazice, ne combate, mintea tinde să se orienteze, cu precădere, într-una din două direcții:

    Mai mult
  • Adevarul tau e intotdeauna adevarul tuturor?

    Adevarul tau e intotdeauna adevarul tuturor?

    Când apare nevoia excesivă de confirmare? "Dacă X nu e de acord cu mine, înseamnă că nu sunt bun, că nu mă pricep, că părerea mea nu contează".

    Mai mult
  • Umilirea celuilalt, ultima solutie

    Umilirea celuilalt, ultima solutie

    Vreau să-ți descriu aici o situație concretă în care, fără să vrea, instinctiv – acel „basic instinct” de tip vânător-vânat, un om poate face rău altui om: angajat, colaborator, prieten, partener...

    Mai mult
  • E important pentru rezultatele tale

    E important pentru rezultatele tale

    Tu ești dispus/ă să dai 100% oriunde te-ai afla, cu oricine ai fi, în orice activitate ai fi implicat/ă?

    Mai mult
  • Cum schimbi un tipar comportamental ineficient

    Cum schimbi un tipar comportamental ineficient

    Simți că un anumit obicei de a reacționa în condiții de stres ori de supărare îți blochează comunicarea și îți strică relațiile cu oamenii? Hai să descoperi, din acest articol, cum poți întrerupe un tipar comportamental, punând în loc o gândire câștigătoare.

    Mai mult
  • Cum sa arati ca sa te faci placut

    Cum sa arati ca sa te faci placut

    Unul dintre cele mai sigure moduri de a apropia sau, mai ales, de a îndepărta pe cineva de tine este felul în care folosești limbajul nonverbal, corporal.

    Mai mult
  • 12 reguli de respectat in relatia manager-angajat

    12 reguli de respectat in relatia manager-angajat

    "Un lider conduce oameni și manageriază lucruri - bugete, programe, situații. Repet: manageriază lucruri. Managerul-lider îi inspiră pe oameni, îi motivează, îi energizează, prin crearea unui mediu unde ei pot avea succes." Jim Bagnola

    Mai mult