Oamenii de succes pun întrebări altfel chiar și candidaților la angajare. Pentru că vor să scoată la suprafață ce l-ar face unic pe viitorul angajat și nu să descopere cât de pregătit este el pentru clișee. Iată mai jos 5 întrebări care ar ajuta enorm pe fiecare dintre noi dacă și le-ar pune cât mai des.
Mai mult 537Ascultarea e un exercițiu de încredere. E un antrenament pentru dezvoltarea caracterului. E calea către un leadership autentic.
Mai mult 736Cum e atunci când iubești ceea ce faci, când iubești oamenii cu care intri în parteneriate și iubești să ai rezultate din ce în ce mai mari? Eu spun că ai JMT ADN. :)
Mai mult 493Ca să învățăm cu adevărat ceva, orice, avem nevoie să renunțăm la replica: "lasă că știu eu!"
Mai mult 535Ca să ai succes, e nevoie să ai echipă. Ca să ai echipă, e nevoie să știi a stabili relații în mod intenționat.
Mai mult 443Valorile organizaționale, în funcție de cât de bine au fost cultivate în timp, cu răbdare, cu un leadership de calitate, valorile acelea determină reușita strategiei.
Mai mult 746Oricare ne-ar fi ocupația profesională, afacerile, prietenii, mediul în care trăim, nu putem...
Mai mult 556Ai încredere în oameni? Cauți permanent acei oameni demni de încredere, orientați spre soluții, nu spre vinovați, știind că ei sunt atuul tău cel mai valoros într-o echipă, în orice proiect serios?
Mai mult 524