Leadership



  • 11 motive ale esecului unui lider

    11 motive ale esecului unui lider

    06-06-2017

    Fără o autoanaliză, o autoevaluare de tip (self)coaching, liderul va dezvolta tot mai tare comportamente care, de fapt, denotă nesiguranță, teamă, neîncredere în sine și implicit în ceilalți.

    Mai mult 246
  • Carti de dezvoltare personala (16)

    Carti de dezvoltare personala (16)

    04-06-2017

    Un lider vede mai mult decât văd ceilalți. Vede mai departe decât văd ceilalți. Vede înaintea celorlalți. Pentru că exersează asta în fiecare zi.

    Mai mult 214
  • Ce mi s-a intamplat cu un om de vanzari

    Ce mi s-a intamplat cu un om de vanzari

    25-05-2017

    Bunele intenții sunt ocazionale și vin din bunătatea omului. Viața trăită intenționat înseamnă să te întrebi tot timpul aceste lucruri:

    Mai mult 178
  • Oameni care investesc in oameni

    Oameni care investesc in oameni

    21-05-2017

    Fii picătura care schimbă culoarea oceanului! Căci vei vedea câte alte picături ți se vor alătura pentru a face împreună diferența.

    Mai mult 140
  • Ziua in care am fost un om obisnuit

    Ziua in care am fost un om obisnuit

    24-04-2017

    Să știi să plângi și cât să o faci e semn de inteligență emoțională. Știi ce mi s-a întâmplat azi?

    Mai mult 216
  • Umilirea celuilalt, ultima solutie

    Umilirea celuilalt, ultima solutie

    21-02-2017

    Vreau să-ți descriu aici o situație concretă în care, fără să vrea, instinctiv – acel „basic instinct” de tip vânător-vânat, un om poate face rău altui om: angajat, colaborator, prieten, partener...

    Mai mult 196
  • Cum schimbi un tipar comportamental ineficient

    Cum schimbi un tipar comportamental ineficient

    07-02-2017

    Simți că un anumit obicei de a reacționa în condiții de stres ori de supărare îți blochează comunicarea și îți strică relațiile cu oamenii? Hai să descoperi, din acest articol, cum poți întrerupe un tipar comportamental, punând în loc o gândire câștigătoare.

    Mai mult 198
  • 12 reguli de respectat in relatia manager-angajat

    12 reguli de respectat in relatia manager-angajat

    08-01-2017

    "Un lider conduce oameni și manageriază lucruri - bugete, programe, situații. Repet: manageriază lucruri. Managerul-lider îi inspiră pe oameni, îi motivează, îi energizează, prin crearea unui mediu unde ei pot avea succes." Jim Bagnola

    Mai mult 231
  • La multi ani, prieten drag!

    La multi ani, prieten drag!

    30-12-2016

    Pentru că, psihologic, oamenii uită deseori ceva ce le arăți sau ce le spui, dar nu uită niciodată cum îi faci să se simtă. Emoția ancorează informația și o transformă în acțiune.

    Mai mult 329