Pentru că, psihologic, oamenii uită deseori ceva ce le arăți sau ce le spui, dar nu uită niciodată cum îi faci să se simtă. Emoția ancorează informația și o transformă în acțiune.
Mai mult 381Pe astfel de setări mental-emoționale din mintea subconștientă se bazează foarte tare manipularea. Extrem de caracteristică celor mai importante două canale de expunere la ora actuală: televiziunea și facebook-ul. Mulți oameni nu sunt pe facebook pentru a...
Mai mult 250Nu putem fi fericiți dacă una dintre ele rămâne nesatisfăcută. Nu există una mai importantă decât alta. Fiecare decurge din toate celelalte. Se află într-o permanentă interdependență.
Mai mult 257Unii spun că autenticitatea provoacă vulnerabilitate și duce la pierderea credibilității. Doar că cei mai ascultați, mai puternici, mai atractivi, mai influențabili oameni sunt cei autentici. Care sunt semnalele că ești sau că nu ești autentic?
Mai mult 248Doar atunci când percepția ta despre lume devine mai bună, lumea însăși devine mai bună. Doar atunci când părerea ta despre tine devine mai bună, tu devii într-adevăr mai bun.
Mai mult 214Cere-mi! Vorbesc foarte serios: îndrăznește să-mi ceri! Nu mă pot supăra pentru niciun fel de solicitare, ai încredere; doar că te voi ajuta cu ceea ce mă voi pricepe, n-am să mă bag acolo unde nu e zona mea de expertiză.
Mai mult 237Conform lui Robert Kiyosaki, facem parte dintr-una dintre aceste 4 categorii de oameni. Trecem ocazional prin...
Mai mult 226Oamenii de succes pun întrebări altfel chiar și candidaților la angajare. Pentru că vor să scoată la suprafață ce l-ar face unic pe viitorul angajat și nu să descopere cât de pregătit este el pentru clișee. Iată mai jos 5 întrebări care ar ajuta enorm pe fiecare dintre noi dacă și le-ar pune cât mai des.
Mai mult 239Ascultarea e un exercițiu de încredere. E un antrenament pentru dezvoltarea caracterului. E calea către un leadership autentic.
Mai mult 183